庫里談G6：多把球給巴特勒 首節(jié)前6分鐘要打得更努力

2025年05月02日CBA季后賽半決賽G3 北京 - 山西 全場錄像

2025年05月02日NBA季后賽東部首輪G6 尼克斯 - 活塞 全場錄像

2025年05月01日CBA季后賽半決賽G3 遼寧 - 廣廈 全場錄像

2025年04月30日NBA季后賽西部首輪G5 快船 - 掘金 全場錄像

2025年04月30日NBA季后賽東部首輪G5 魔術(shù) - 凱爾特人 全場錄像

2025年04月29日CBA季后賽半決賽G2 山西 - 北京 全場錄像

2025年04月29日NBA季后賽西部首輪G4 火箭 - 勇士 全場錄像

2025年04月28日CBA季后賽半決賽G2 廣廈 - 遼寧 全場錄像

2025年04月28日NBA季后賽東部首輪G4 凱爾特人 - 魔術(shù) 全場錄像

2025年04月27日CBA季后賽半決賽G1 山西 - 北京 全場錄像

2025年04月26日CBA季后賽半決賽G1 廣廈 - 遼寧 全場錄像

2025年04月26日NBA季后賽西部首輪G3 湖人 - 森林狼 全場錄像

2025年04月26日NBA季后賽東部首輪G3 步行者 - 雄鹿 全場錄像

2025年04月25日NBA季后賽東部首輪G3 尼克斯 - 活塞 全場錄像

2025年04月23日CBA季后賽1/4決賽G5 廣廈 - 青島 全場錄像

2025年05月02日 北京3-0橫掃山西挺進(jìn)總決賽！杰曼43+6 周琦19+11 張寧22+6

2025年05月02日 搶七！哈登28+6+8 小卡27+10 約基奇25+7+8 快船險(xiǎn)勝掘金

2025年05月02日 布倫森40分&三分絕殺 CC23分 尼克斯拒絕搶七淘汰活塞戰(zhàn)綠軍

2025年05月01日 胡金秋36+10 孫銘徽17+6+9 廣廈3-0橫掃遼寧闖入總決賽！

2025年05月01日 戈貝爾暴虐湖人內(nèi)線27+24！詹東50分 湖人1-4負(fù)森林狼出局！

2025年05月01日 差點(diǎn)玩脫！范弗里特26分 巴特勒10中2 火箭輕取勇士追至2-3

2025年04月30日 穆雷8三分轟43+7 威少21分 哈登9中3 掘金3-2快船勇奪天王山

2025年04月30日 綠軍大勝4-1魔術(shù)晉級(jí)！雙探花58分 小瓦25分 班凱羅19+9

2025年04月30日 康寧漢姆24+8+8 奧薩爾22+7 布倫森失準(zhǔn)16中4 活塞力克尼克斯

2025年04月30日 20分逆轉(zhuǎn)！哈利上籃絕殺 字母哥30+20+13 步行者加時(shí)4-1雄鹿

2025年04月29日 陳盈駿23分 曾凡博傷退 周琦15分&14罰7中 北京客場2-0山西拿賽點(diǎn)

2025年04月29日 勇士再勝火箭3-1奪賽點(diǎn)！巴特勒復(fù)出砍27+6 范弗里特8記三分

2025年04月29日 米切爾22+5 希羅10中1 騎士狂勝55分橫掃熱火晉級(jí)次輪

2025年04月28日 布朗30+9 朱俊龍16分 遼寧僅2人上雙 廣廈再獲大勝2-0拿賽點(diǎn)

2025年04月28日 利拉德重傷 哈利17+8+15 字母哥28+15 步行者3-1擒鹿奪賽點(diǎn)

庫里談G6：多把球給巴特勒 首節(jié)前6分鐘要打得更努力

變陣！勇士首發(fā)：庫里、希爾德、巴特勒、小佩頓、追夢

搶七要來了！快船全員飛赴丹佛迎來生死戰(zhàn) 雷霆以逸待勞成贏家？

科爾：波波和禪師把“教練”職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕ㄔO(shè)和偉大球隊(duì)塑造者

Shams：庫里不想拿傷病當(dāng)借口 他甚至連談都不想談

科爾：一般不需要為巴特勒設(shè)計(jì)戰(zhàn)術(shù) 把球給他&然后拉開空間就行

揭秘湖人三大懸念：詹姆斯東契奇均未確定留隊(duì)？誰將是中鋒新援？

Win or GoHome！快船全員健康 均可以出戰(zhàn)明日終極搶七大戰(zhàn)！

就算有G6也打不了！詹姆斯左膝內(nèi)側(cè)副韌帶二級(jí)扭傷 預(yù)計(jì)3-5周康復(fù)

沒有意外！明日搶七大戰(zhàn) 掘金除霍姆斯外其余人均可出戰(zhàn)！

美記：詹姆斯確診左膝內(nèi)側(cè)副韌帶二級(jí)扭傷，即便湖人G5贏了G6也打不了

名記：詹姆斯接受了MRI檢查 若打G6將缺席&連續(xù)292場出戰(zhàn)紀(jì)錄將破

名記：馬威是東契奇指定的交易對象 但湖人無法接受他的體檢狀況

TA：如果詹姆斯回歸湖人 他預(yù)計(jì)不會(huì)像去年那樣接受降薪

TA：雷迪克帥位依然穩(wěn)固 管理層對他未來發(fā)展持樂觀態(tài)度